🎤スピーチコース
偉い人の前だと緊張していた私が、伝えたいことに集中することで、上司から『分かりやすかった』と言われるようになった
会社の重要な会議。
役職者が集まる場で、自分の取り組みを分かりやすく発表しなければならない。
そんな場面に強い緊張を感じていた40代会社員・Nさん。
しかし、スピーチ革命塾で学んだ「相手に何を伝えたいか」を意識する話し方を実践したことで、受講からわずか2ヶ月で大きな変化を感じる出来事がありました。
緊張する場面でも落ち着いて発表できるようになり、上司からも「分かりやすかった」と声をかけられるようになったのです。
CASE STUDY 「うまく話す」より「何を届けたいか」──伝える目的を変えたことで評価された2ヶ月間
【受講前のお悩み】
Nさんには、定期的に参加しなければならない重要な会議がありました。
そこでは、役職者の前で自分の取り組みを簡潔にまとめて発表する必要があります。
普段とは違う雰囲気の中で話すことに、大きな緊張を感じていました。
偉い人たちの前で発表しないといけない会議に定期的に出ないといけなくて。
普通よりもすごく緊張するんですよね。
「ちゃんと話さなければ」
「分かりやすくまとめなければ」
そんなプレッシャーを感じる場面でした。
【意識したのは「うまく話すこと」ではなく「伝えたいこと」】
今回の会議で、Nさんが意識したことはシンプルでした。
完璧に話そうとすることではありません。
いろいろはできないので、何を伝えたいかっていうのを重視しました。
自分がどう見られるかではなく、
相手に何を届けたいのか。
そこに意識を向けました。
相手の方たちに伝えたいことを伝えようっていう感じで、しゃべることも整理しました。
さらに本番直前には、呼吸にも意識を向けました。
直前は呼吸とかに注意しながら話したら、意外と話せたんです。
以前なら緊張に意識を奪われていた場面で、自分の伝えたいことに集中して話すことができました。
【発表後、上司からもらった言葉】
発表後、Nさんにとって嬉しい出来事がありました。
同じ職場の上司が声をかけてくれたそうです。
私がそういう公の場で話しているのを初めて見た上司が、「すごく姿勢が綺麗」「立ち振る舞いが綺麗」と言ってくれました。
さらに、
「言葉遣いがすごく綺麗だね」と言われました。
と評価をいただきました。
Nさん自身も、その変化についてこのように感じています。
伝えたいっていう気持ちが、姿勢にも現れたのか分からないんですけど、お褒めの言葉をいただいたんです。
話し方は、言葉だけではありません。
どんな気持ちで相手に向き合うか。
その姿勢も、自然と相手に伝わっていたのかもしれません。
【「分かりやすかった」と言われることが増えた】
変化を感じたのは、この会議だけではありませんでした。
2週間ほど前にも、同じように役職者の前で発表する機会がありました。
その時にも、周囲から嬉しい言葉をもらったそうです。
すごく分かりやすかったよって言われて、褒められました。
さらに、
司会を代わってほしいぐらい。
と言われるほど評価されたそうです。
以前は緊張していた発表の場。
しかし今では、自分の伝えたいことを整理し、相手に届ける経験を積み重ねています。
【受講2ヶ月で感じている変化】
Nさんは、最近の変化についてこう話してくださいました。
最近、褒められることが増えたんです。
ただ、その結果に満足するのではなく、
それに調子乗らないで、ちゃんと学びたい、学ばないといけないなと思っています。
と、さらに成長しようとされています。
受講してまだ2ヶ月。
それでも、学んだことを実際の仕事の場で意識して行動したことで、確かな変化が生まれ始めています。
同じ悩みを持つ方へ
大事な会議。
上司や役職者の前での発表。
そんな場面では、多くの人が緊張します。
Nさんも最初から堂々と話せたわけではありません。
しかし、意識を変えました。
何を伝えたいかっていうのを重視しました。
うまく見せることより、相手に届けること。
その意識の変化が、
すごく分かりやすかったよ。
という周囲からの評価につながりました。
受講2ヶ月でも、小さな実践を積み重ねることで変化は生まれます。
Nさんの経験は、緊張しながらでも自分らしく伝える力は育てていけることを教えてくれる改善事例です。