CASE 解決事例

チームを統括する中間管理職として、
日々メンバーの前で話すことには問題がなかった Sさん（40代）。

しかし――

過去の失敗経験から、
役員プレゼンだけは強い不安を抱えていたといいます。

「また失敗するのではないか」
「評価を下げてしまうのではないか」

そんな思いを抱えながら臨んだ今回のプレゼン。
結果は――

社長・役員から“とても分かりやすかった”と高評価。

さらに、
Sさん自身が「やり切った」と言える内容になりました。

IT部門のマネージャーとして、
日常的に仕事上の会話はしていた Nさん。

ただしそれは、
「確認」
「共有」
といった業務連絡が中心。

人前で話す、
場をまとめる、
即興で言葉を出す――
そうした場面は、
ほとんど経験がありませんでした。

自分の話し方を録音して聞くたびに、
「言葉に詰まっている」
「悪いところばかりが目につく」

そんな自己評価に苦しんでいた 教員志望のYさん。

表情は固く、
言葉も一つひとつ慎重に選ぶような話し方で、
面接やスピーチに強い苦手意識を持っていました。

スピーチ革命塾の実践コースを受講してから、
仕事や日常の会話に対する感覚が
大きく変わったという Oさん。

これまで感じていた
「恥ずかしい」
「ちゃんとしなきゃ」
という気持ちが、
驚くほど少なくなったといいます。

「自分でもびっくりするくらい、
効果てきめんでした」

そんな言葉が自然と出るほど、
心の状態に変化が起きていました。

教員として、
子どもの前・大人の前で話す機会が多い Nさん。

しかし特に、
職員会議や保護者会など“大人の前で話す場面“に
強い苦手意識を抱えていました。

話す前から緊張でドキドキし、
人前に立つと頭が真っ白。
カンペがなければ話せない状態だったといいます。

人前で話す場にいるだけで、
動悸が激しくなり、手が震えてしまう――

そんな状態に長く悩んでいた Hさん。

職場の勉強会での発表を前に、
「できるか、やめるか」
ギリギリまで迷いながらも、

“みんなのために”という想いを胸に、
一歩踏み出しました。